首先，這種問(wèn)法的前提就是錯(cuò)誤的，或者說(shuō)這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得比較外行。

測(cè)試和開(kāi)發(fā)是產(chǎn)品研發(fā)中同樣重要的兩個(gè)板塊，無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)展都可以給你實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間。而且從目前的行業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，測(cè)試人員必須要懂一些開(kāi)發(fā)知識(shí)，而開(kāi)發(fā)人員也必須要會(huì)一些基本的測(cè)試，并且在軟件測(cè)試領(lǐng)域中的“測(cè)試開(kāi)發(fā)“崗已經(jīng)變得越來(lái)越重要，所以它們之間并無(wú)太大區(qū)分。

所謂的好與不好，與行業(yè)無(wú)關(guān)，與你個(gè)人有關(guān)。做不好軟件測(cè)試，你也不一定就能做好軟件開(kāi)發(fā)。

當(dāng)然，大家有這種疑問(wèn)也并非沒(méi)有道理。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)外的研發(fā)公司中，測(cè)試與開(kāi)發(fā)的人員配比基本為1:1。但在國(guó)內(nèi)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)發(fā)的比例永遠(yuǎn)高于測(cè)試，最高約為5:3，這類(lèi)情況大多出現(xiàn)在金融、保險(xiǎn)、證券、P2P貸款等一些更注重安全類(lèi)的項(xiàng)目中，其他行業(yè)的中小項(xiàng)目中測(cè)試的比例約在5:1甚至是8:1，大部分企業(yè)10人以下的研發(fā)團(tuán)隊(duì)只配置1-2個(gè)測(cè)試人員，他們主要就是做一些功能性測(cè)試，以及測(cè)試執(zhí)行的工作。

雖然國(guó)內(nèi)測(cè)試人員的需求量少于開(kāi)發(fā)，雖然軟件測(cè)試入門(mén)相對(duì)簡(jiǎn)單，但是，相對(duì)簡(jiǎn)單，并不代表普通人就能做好，需求量少，也不代表就沒(méi)有“錢(qián)”途。

當(dāng)然，很多人在轉(zhuǎn)行做技術(shù)前，都會(huì)糾結(jié)是選開(kāi)發(fā)，還是選測(cè)試。

那開(kāi)發(fā)是不是就真的比測(cè)試薪資高、比測(cè)試更有發(fā)展前景、比測(cè)試更好呢？

1、IT行業(yè)都需要經(jīng)常加班的，所以軟件測(cè)試和軟件開(kāi)發(fā)其實(shí)都一樣。如果你真正做過(guò)軟件測(cè)試，會(huì)發(fā)現(xiàn)測(cè)試人員比開(kāi)發(fā)人員頭發(fā)更多一些（輕松一些），并且測(cè)試人員不會(huì)被產(chǎn)品氣到吐血；

2、目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試的待遇相比軟件開(kāi)發(fā)不相上下，如果你能做測(cè)試開(kāi)發(fā)或者是性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試，那么測(cè)試的工資甚至比開(kāi)發(fā)的還要高；

3、軟件測(cè)試的發(fā)展比軟件開(kāi)發(fā)更廣一些，開(kāi)發(fā)大多與產(chǎn)品經(jīng)理打交道，但測(cè)試因?yàn)樾枰芽卣麄€(gè)產(chǎn)品，則需要跟很多崗位的同事溝通，包括產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、售前、售后、客服等等，后期可發(fā)展成全面型人才；

4、軟件測(cè)試的崗位需求越來(lái)越多，而且高校還沒(méi)有普及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和課程，所以競(jìng)爭(zhēng)壓力想多而言，也會(huì)更小一些。

當(dāng)然，還是那句話(huà)，無(wú)所謂哪個(gè)好哪個(gè)不好，適合自己的才是好的。

你也可以先做開(kāi)發(fā)，然后有興趣了在轉(zhuǎn)行測(cè)試，這樣提升也會(huì)快點(diǎn)，未來(lái)純粹的功能性測(cè)試人員遲早會(huì)被淘汰，所以即便要做測(cè)試，也一定要做一名懂開(kāi)發(fā)的測(cè)試。

軟件測(cè)試入行簡(jiǎn)單，深入難。